精英管理處 賴晶雯

小時候就知道我父親從事保險業，只覺得他很少跟親朋好友提到保險，卻能讓家裡住著透天別墅，開著進口車，還能到處遊山玩水，過著優渥的生活，所以對保險工作的印象，就是輕鬆、收入高。

 

但因為從小個性就是生澀害羞，所以從沒考慮從事保險業務，大學畢業後在父親半哄騙的要我進公司做他的助理，才發現能輕鬆擁有高收入的原因不是從事保險業務，而是在精聯從事保險業務，原因在於精聯擁有公教職域的市場資源，所以抱著估且一試的心情開始嘗試。

 

七年下來從必須要主管陪同的小菜鳥變成獨當一面的主管，帶著夥伴打拼，從一人逐漸成為一個團隊。被公司招待去各國旅遊，也成為公司菁英成員，像股東一樣參與公司分紅，去年我就用了這筆分紅幫我父親購置進口名車，感謝他帶我進入精聯。

 

除了高收入外，更另我感動的是協助了許多家庭的醫療身故理賠，這讓我開始堅信，保險是一份多重要與偉大的行業。這些成果不斷的告訴我，只要妳盡全力協助客戶，而自己也會享受到甜美的果實。

 

詮鑫管理處 劉郁婷

小時候家裡父母親很辛苦，家中有三個姊妹，要養大我們就已經很辛苦了，出國根本是一種奢求。

 

從事過一般服務業，也清楚那樣的所得要讓自己定期出國旅遊，根本不敢去想，但自從來到精聯這個大家庭，發現原來靠著自己的努力，我不僅每半年可以出國旅遊，而且還可以帶著媽媽婆婆還有姊妹們一起出國，讓公司招待。

 

還記得土耳其那壯觀的熱氣球，還記得英國躺在小船上的自己，彷彿是個留學生般的無憂無慮，還記得去了荷得比法讓我自己不再是井底之蛙。

 

來到精聯，讓我除了提升自己的專業，更加增加自己的遠見，精聯一直以來都是朝著讓業務打開眼界，才能帶給客戶更完整且適合的規劃，並且對於業務同仁總是放在第一位，吃最好、用最好、玩最好、領最好。

 

我想，來到精聯，是除了嫁給我老公之外的最棒決定，加入精聯環遊世界任我行！

 

 

精英管理處 陳佩臻

 

保險業務這個工作，沒有絕對合適與絕對不合適，這是我最深的體悟。以我自己來說，我是一個個性內向，口才連好都稱不上的人，我從來都沒有想過我未來會從事業務工作，尤其是保險業務。

 

以往我們聽到的保險業務，是要不畏天氣炎寒的在路上發問卷，或是身邊的親朋好友名單全部列出來聯絡一遍，這樣的方式非常辛苦且不長久。

 

畢業之後，因緣際會下我抱持著試試看的心態進入了精聯，但大學讀的科系與保險完全不相干，而且初入社會的我，沒有人脈也沒有相關專業。

 

但發現在精聯，個人的人脈從來都不是必備條件，因為公司能提供豐富的公教市場資源，以及單位裡像師徒制的工作模式，主管會實地陪同指導，讓我們這樣的新人也完全不用擔心自己是張白紙。

 

從做中學，學中做，輕鬆的就能找到工作的要領，擁有了令同學朋友稱羨的收入。

 

 

詮鑫管理處 羅于娟

 

我很平凡，我是精聯的總監。一直以來我覺得自己很平凡，但因為在精聯的專業培養與幫助之下，也能讓我變得非凡。

 

夥伴總叫我學習長而不是總監，因為我一直感受不到我們管理處有所謂的總監，我只覺得他們把我當姊當媽，而這也是精聯從公教職域經營模式所發展出的公司文化，因為職域經營講究的是團隊運作，所以精聯就像一個大家庭，夥伴之間如同家人般的彼此互助合作。

 

我常常覺得快樂很重要，因為快樂，你才會成功；因為成功之後，你才會一直堅持。而快樂的根源，就在我們的夥伴從來不用自己面對工作中壓力。

 

我過去在同業有將近十年的工作經驗，我也有不少同業的朋友，大家心裡非常清楚，金融保險業的高所得是來自於業務上的高壓力，因為從客源開發到成交，全靠自己單打獨鬥來承擔。但在精聯，除了公司提供市場資源外，新人也是由資深夥伴如母雞帶小雞般的帶著，一起進入職域服務。

 

我也用這種信念去協助我的夥伴，而我的夥伴們也總是全力的支持著我，我們擁有共同的夢想，就是精聯的精神：傳承與利人。而我們也共同去一步一步地完成這個夢想，因為我們有共同的信念，讓新加入的夥伴，可以像家人一般互相幫助，共同去幫助客戶。

 

當我看著我的夥伴們，因為客戶生病或者離世跟著流下難過的眼淚，跟我分享著認識這個客戶的點點滴滴；當我看著我的夥伴們，從徬徨迷茫沒自信卻能一個一個上台，在舞台上是那麼的光芒萬射；當我看著我的夥伴們，除了自身利益，總能關心到身旁的夥伴努力地拉著她陪著她一起走過困難。

 

就是因為這些總總，更讓我知道這是一條對的路，對的路就應該堅持，對的路就不覺得路遙遠。

 

如果你擁有想要成功的夢想，但不知怎麼做；如果你希望透過自己的努力，創造收入來敢善生活但感覺使不上力；如果你希望透過自己的一分力，來創造這社會上的價值，我想你都應該加入我們。